當老闆後，你該給自己多少薪水？
會不會發薪水給自己就影響公司營運？
有沒有什麼注意事項得提前先確認的？
如果你是創業者，
相信在事業逐漸成長時都曾面臨這些問題。
延伸閱讀:客戶專訪｜財務也需要修繕！企業財務顧問如何重繪實八設計事務所的創業藍圖？
創業老闆薪水該怎麼算？小企業老闆必學的3個財務技巧。
【50歲的退休迷思】-以及實用的自我檢核問句
最近接到不少50至60歲朋友的退休規劃諮詢，問題雖然很多元，但大家都不約而同提到同一個件事：
「是不是把手上的錢投入投資或購買保單，就是有效退休規劃？」
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這問題每週大概能遇到兩到三次，幾乎已成為退休規劃的常見迷思。我猜想，這或許與近年物價飛漲有關。
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「不漲價，怕公司倒；想漲價，怕客人跑。」
這句話是許多小企業客戶不約而同，和我提起的煩惱。為了理解企業主們對漲價的心理障礙，我也曾為此和他們深聊把煩惱埋在心底，卻遲遲不敢漲價的原因。
讀者來信: 40歲創業，該怎麼評估？
近日接到一位讀者來信詢問：
這位讀者有一筆資金，近期想投入某個行業，但已近40歲，身上又肩負一家老小的責任，他擔心若離職創業後結果不如預期，會讓全家跟著他辛苦。因此希望能提供思考方向，幫助他理性地評估成功機率。
創業開公司必備2種財務專家 : 會計師和營運財務顧問
創業過程中，微型企業老闆或一人公司最大的困擾莫過於財務問題，又不確定該找誰協助。創業時需要登記和記帳，該找會計師還是記帳士？有稅賦問題時該請教誰？想擴大營運籌措資金、或聘請員工時，又不知如何評估風險和設定目標。（延伸閱讀：創業者事業型態選擇：6 個關鍵決定設立公司還是行號？）
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